미국 국토안보부, 계절 근로자 수요를 해결하고 이민을 규제하기 위한 H-2B 비자 추가 계획 발표 ESTA 아메리카

미국 국토안보부(DHS)는 최근 발표에서 불법 이민을 규제하는 동시에 미국 내 계절 근로자 수요를 해결하기 위해 내년에 약 13만 개의 비농업 비자를 발급할 계획이라고 밝혔습니다.

미국 시민권 및 이민 서비스에서 이 이니셔티브의 구체적인 내용에 대한 인사이트를 제공했습니다.

2024 회계연도 국토안보부 전망

2024 회계연도에 DHS는 64,716개의 H-2B 근로자 비자를 발급하여 의회가 의무화한 66,000개의 H-2B 비자를 보완할 것으로 예상하고 있습니다.

이번 조치는 전국적으로 다양한 분야에서 증가하는 계절 인력 수요에 대한 선제적 대응을 반영한 것입니다.

추가되는 H-2B 비자 중 2만 개는 엘살바도르, 콜롬비아, 코스타리카, 에콰도르, 과테말라, 아이티, 온두라스 등 특정 지역 출신 근로자를 위해 할당됩니다.

나머지 44,716개의 비자는 지난 3년 동안 H-2B 비자를 받은 적이 있는 귀국 근로자에게 할당됩니다. 이 할당량은 2024년까지 다양한 산업의 계절적 수요를 충족하는 데 중점을 두고 배분될 예정입니다.

국토안보부는 이러한 추가 비자 발급이 가용 인력 부족에 직면한 업계에 매우 중요하다고 강조했습니다.

계절 근로자나 임시직에 의존하는 경우가 많은 숙박업, 관광업, 조경업, 해산물 가공업과 같은 산업이 이 이니셔티브의 혜택을 받을 수 있습니다.

회계연도 하반기의 비자 배정은 여름 시즌의 수요 증가에 맞춰 전략적으로 설계되었습니다.

국토안보부 관리들은 노동력 부족 문제를 해결하는 것 외에도 H-2B 비자의 증가가 안전하고 질서 있는 이민 시스템을 구축하려는 바이든 행정부의 노력에 부합한다고 주장합니다.

임시 고용을 위한 합법적인 경로를 확대하는 것은 미국으로의 비정규 이민을 억제하는 것을 목표로 합니다. 이러한 접근 방식은 보다 포괄적이고 체계적인 이민 전략으로의 전환을 의미합니다.

H-2B 프로그램에 따라 미국 기업은 비이민 근로자를 고려하기 전에 미국인 근로자를 우선적으로 채용해야 할 의무가 있습니다.

이 정책은 미국인 근로자와 비이민 근로자 모두를 보호하여 후자의 그룹이 고용주로부터 착취당하지 않도록 보장합니다.

이 프로그램의 기본 원칙은 인력 부족 문제를 해결하는 것과 관련된 모든 근로자의 권리를 보호하는 것 사이의 균형을 맞추는 것입니다.

미국 이민국의 광범위한 맥락에서 전자여행허가제(ESTA)의 중요성을 인식하는 것은 필수적입니다.

최근에는 계절적 노동 수요를 충족하는 H-2B 비자에 초점을 맞추고 있지만, ESTA는 비자면제프로그램(VWP) 국가 시민의 여행을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다.

VWP 국가에서 온 관광객과 비즈니스 여행객은 ESTA를 사용하여 비자 없이 최대 90일 동안 미국에 입국할 수 있습니다.

기업과 업계가 H-2B와 같은 프로그램을 통해 노동 요건을 충족할 수 있는 방법을 모색하는 가운데, 단기 방문객을 위해 ESTA가 제공하는 간소화된 입국 절차는 미국 이민 시스템의 전반적인 효율성에 기여하고 있습니다.

이러한 노력의 융합은 임시 노동력 수요를 해결하고 합법적인 여행을 촉진하는 잘 조율되고 적응력 있는 이민 프레임워크의 중요성을 강조합니다.

미국 국토안보부의 2024 회계연도 H-2B 비자 추가 발급 발표는 계절적 인력난을 해소하고 미국 이민 시스템의 무결성을 강화하기 위한 전략적 조치입니다.

이 이니셔티브는 목표 할당량을 제공하고 특정 산업에 집중함으로써 미국 경제의 다양한 요구를 해결하기 위한 미묘한 접근 방식을 반영합니다.

기업이 변화하는 이민 정책 환경을 탐색할 때, ESTA와의 연결은 개인의 원활하고 합법적인 국경 간 이동을 보장하는 더 광범위한 프레임워크를 상기시키는 역할을 합니다.